用户常常抱怨产品服务不好，或者产品越改越差，或者产品怎么不进步了，为什么呢？我也常常这样问自己，明明大家一心想要做出好的东西出来，如果抛开能力问题，那么最大的问题就是国内生存压力和浮躁的氛围。
大公司为什么很难作出好的产品？因为没有聚集起一群死心塌地为一款产品贡献自己的优秀人才。凭什么才能做到呢？除了一个好的方向、好的产品形态，更需要一个有感染力又有能力的发起人，这人是团队的强心剂，不断给团队动力，指明方向，并且与成员一起战斗。
自己最近2年的工作算是不长的职业生涯里最累也是最快乐的，因为自由度很大，在一定范围内能实现推动很多自己认可的想法，但是想要拥有自由的同时也要承担生存下去的压力——要为自己的选择和决定负责，近期随着公司业务的不断调整，我的精力比以往更分散了，因为要跳跃与不同的项目之间，于是投入度及理解程度都不够，自己也很惭愧，还常常有人浮于事的感觉，这很不好。回顾自己读书工作的经历，发现自己虽然忍耐力不差，但是时间久了还是会作出调整，现在我又有了这种感觉，想要集中力气投入一件自己认可的事情，用一段时间去验证他的结果。